Жил-был РОП, и был он настолько хорош, что с ним компания развивалась быстрее, чем строились дороги в России. С ним даже понедельник становился почти пятницей, а план продаж переставал казаться чем-то страшным и недостижимым. Он не раз вдохновлял коллег на подвиги, а его отчетами гордился даже директор.
Чем он занимался, пока не пил кофе в кабинете?
- Придумывал планы, в которых и новичок, и ветеран продаж видели реальную цель;
- Находил подход к самым непростым клиентам, которые приходили «просто посмотреть», а уходили с покупками;
- Проводил тренинги без скучных графиков и таблиц, после которых команда знала, что такое «продавать».
Про таких РОПов говорят, что они «и в разведку пойдут, и клиентов приведут». И ценило его руководство, и слушались его сотрудники, и поддавались ему бюджеты.
А было у него:
- Зарплата достойная, без неожиданностей;
- Бонусы за результат — тоже честно;
- Возможность творить и внедрять;
- Коллектив, который ценит здоровый юмор и готов поддержать;
- Ну и скидки на новинки техники, чтобы всегда быть в тренде.
Если ты чувствуешь, что у тебя хватит духа стать нашим РОПом и вести proSMARTY к новым вершинам, — ждем тебя!